採用のベストセラー著書酒井氏が語る
「本当に使える」採用戦略の立て方

【　詳細　】
当社調べによると、企業の採用担当者は求職者の「母集団形成」と「採用歩留まり」を大きな課題と感じています。当社では、そのような採用課題の根本には採用戦略の不備/不在という要因があるのではないかと推察しております。

「採用戦略」とは、人を採用する目的/目標を達成するために、採用活動全体を俯瞰したシナリオのことです。自社に合った採用戦略があることで、そのシナリオを実現させるために、その都度やるべき施策を考案のうえ実施し、成果につなげる採用ができます。

今回登壇いただく株式会社アタックス・セールス・アソシエイツの酒井氏は、著書『いい人財が集まる会社の採用の思考法』を執筆され、9年間で1,000社の採用支援に携わられてきました。

酒井氏には、採用戦略の立て方について徹底解説いただきます。成果につながる採用に向けて採用戦略を立案したい/見直したい方、採用戦略について正しく理解したい方は必見の内容となっております。

＜第2部＞16:45〜17:00
参加者さまからのQ&A

※内容は予告なく変更する可能性がございます。あらかじめご了承ください。

【　参加対象者　】
どなたでも参加いただけます。
・自社の採用戦略を立てられていない
・自社の採用戦略を見直したい
・欲しい人が応募してこない、そもそも応募がない
・人が集まらないから人材要件・採用基準を下げざるを得ない
上記の方々などにおすすめです。