【IT専門のレバテックが語る】
エンジニアが応募したくなる求人を大公開

自社の採用を成功させるために、ターゲット候補者の「母集団を形成する」ことは不可欠です。しかし実際には多額のコストを投下したにもかかわらず、思うようにターゲット候補者を集められない企業が多く見受けられます。特に、エンジニア採用に関しては昨今のエンジニア不足もあり、採用市場の競争は激化しています。

IT専門の求人を扱うレバテックによると、「選ばれる求人」と「選ばれない求人」には大きな差があります。母集団形成を行う上では、まずエンジニアに「選ばれる求人票を作る」ことが自社に応募いただくための最初のハードルになります。

本ウェビナーでは、レバテック株式会社 ITリクルーティング事業部 グループリーダー 石井 椋氏をお招きし、「エンジニアが応募したくなる求人」という視点から、エンジニア採用について解説いたします。エンジニア採用における、母集団形成にお悩みの方、必見の内容となっております。

＜第2部＞　12:40～13:00　
参加者さまからのQ&A

※内容は予告なく変更する可能性がございます。
　あらかじめご了承ください。

【　参加対象者　】
どなたでも参加いただけます。
・エンジニアの応募数が集まらないとお悩みの経営者、事業責任者の方　
・エンジニア視点の求人票の見方を知りたい人事担当者

上記の方々などにおすすめです。